Overslaan en naar de inhoud gaan
""

Update Oktober 2020

Naar aanleiding van het Overlegcomité op 19 oktober 2020, zijn er weer strengere regels bepaald.

Open of gesloten?

  • Markten en kleine kermissen blijven open, maar het nuttigen van drank en voeding wordt verboden. Rommelmarkten, brocantes en kleine kerstmarkten zijn verboden.
  • Cafés en restaurants worden gesloten. Dit geldt voor een periode van vier weken, en wordt geëvalueerd na twee weken.
  • Afhalen van maaltijden blijft mogelijk tot 22.00 uur.
  • Recepties en banketten verzorgd door een professionele catering/traiteur onderneming zijn verboden, behalve in hotels voor de verblijvende gasten en koffietafel bij uitvaarten (max. 40 personen).
  • Nachtwinkels moeten sluiten om 22.00u. Er is een verbod op alcoholverkoop vanaf 20.00u.
  • Indooractiviteiten wordt er geëvalueerd op 23/10/2020. Momenteel gelden hier nog de huidige regels.

Al bovenstaande maatregelen gaan in op 19 oktober 2020 en gelden tot 19 november 2020. Hierna volgt er een evaluatie.

 

Vlaams Beschermingsmechanisme

Voorwaarden:

  • Omzetverlies van 1 augustus tot 30 september 2020 tegenover dezelfde periode in 2019.
  • De onderneming moet onder het toepassingsgebied van de hinderpremie of compensatiepremie vallen. (u moet deze niet ontvangen hebben.)
  • Actieve exploitatiezetel in Vlaams Gewest op 01 augustus 2020.
  • U moet geopend zijn op 24 augustus 2020!
  • Het bedrag zal 7,50% van de omzet van de periode 01 augustus 2019 - 30 september 2019. (met een maximum van 15.000,00 euro)

Ondernemingen die maaltijden aanbieden (ook traiteurs!), zonder gebruik van een GKS / witte kassa, dan wordt er maximum €3.000,00 uitbetaald.

Heeft u wel een GKS? Dan telt deze beperking tot €3.000,00 niet!

Deze premie kunnen we momenteel aanvragen.

Deadline van de aanvraag is 15 november 2020.

 

Extra Vlaamse premie voor omzetverliezen tussen 01 oktober 2020 en 15 november 2020

Deze premie kan aangevraagd worden indien u een omzetdaling heeft van minstens 60% in de periode 01 oktober 2020 - 15 november 2020 tegenover dezelfde periode in 2019.

Het bedrag zal 10% van de omzet van de periode 01 oktober 2019 tot 15 november 2019.

Voor kleine bedrijven ligt het maximumbedrag op 11.250,00 euro. Voor ondernemingen vanaf 10 werknemers ligt het maximumbedrag op 22.500,00 euro.

 

Indien u een verplicht gesloten horecazaak bent, krijgt u deze premie altijd! U hoeft dus geen omzetverlies te bewijzen.

Niet-verplicht gesloten horecazaken, dienen hun omzetdaling wel nog steeds te bewijzen.

 

U kan dus perfect een take-away initiatief lanceren, zonder u zorgen te moeten maken omtrent het mogelijks verlies van de premie. U krijgt de premie sowieso, als u nu verplicht gesloten bent.

Deze premie kan momenteel nog niet aangevraagd worden. We verwachten meer informatie en details te ontvangen na het weekend.

Deze premie zal slechts kunnen aangevraagd worden rond 15 november 2020.

 

Overbruggingsrecht voor zelfstandigen

Indien u tot een sector behoort waarbij u gedwongen bent gesloten, verplicht door de Overheid, dan kan u uiteraard aanspraak maken op het gewone overbruggingsrecht.

Het overbruggingsrecht voor oktober en november zal verdubbeld worden, indien u verplicht werd om te sluiten.

  • Zonder gezinslast: €2.583,38
  • Met gezinslast: €3.228,20

 

Bent u niet verplicht om te sluiten, maar ziet u uw omzet verminderen (met minstens 10%)?

Dan kan u het relance-overbruggingsrecht aanvragen tot en met december (i.p.v. tot en met oktober).

 

Kwijtschelding RSZ

De RSZ bijdragen (sociale bijdragen voor werknemers) zullen kwijtgescholden worden. Vermoedelijk zal dit zijn voor het 4e kwartaal van 2020, maar hier is nog geen officiële communicatie gebeurd.

Er zal eveneens actie ondernomen worden door de Overheid om de eindejaarspremies voor haar rekening te nemen, zodat deze zeker kunnen uitbetaald worden.

 

Vrijstelling sociale bijdragen

Ook de sociale bijdragen voor zelfstandigen kunnen vrijgesteld worden voor heel 2020.

 

Tijdelijke werkloosheid

Ook het systeem voor tijdelijke werkloosheid voor werknemers is nog steeds mogelijk. Hiervoor verwijzen we u graag door naar uw sociaal secretariaat.

 

Vragen of meer informatie nodig? Contacteer ons dan zeker!